Ledige stillinger

Vil du lede arbeidet med å mobilisere ressurser for barn i hele verden?

UNICEF er verdens største barnerettighetsorganisasjon, med et globalt mandat til å fremme og beskytte barns velferd og rettigheter i over 190 land. UNICEF Norge jobber for å mobilisere støtte og engasjement i Norge – fra privatpersoner, næringsliv og offentlig sektor – og for å løfte barns rettigheter nasjonalt og globalt.

Vi søker nå en strategisk, tydelig og resultatorientert leder som vil få et helhetlig ansvar for innsamling og partnerskap, og til å bidra aktivt i utviklingen av organisasjonen sammen med ledergruppen. Som direktør for innsamling og partnerskap får du ansvar for et av UNICEF Norges viktigste forretningsområder, med tydelige ambisjoner om vekst i innsamling fra; privat- og næringslivsmarkedet i tillegg til filantropiske aktører.

Hvis du motiveres av ansvar for å utvikle og operasjonalisere strategier, bygge leveransekraftige team og sikre sterke relasjoner til givere og samarbeidspartnere – i tråd med organisasjonens mandat og verdier. Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hovedansvarsområder

• Resultat-, budsjett-, rapporterings- og personalansvar for hele innsamlingsområdet.
• Lede og utvikle kompetente fagmiljøer, og bidra til en prestasjonsorientert og inkluderende kultur som samarbeider om felles mål.
• Representere UNICEF Norge og sikre godt samspill overfor nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere og interessenter.
• Drive og utvikle arbeidet med nye inntektsstrømmer og samarbeidsformer gjennom strukturert oppfølging av aktiviteter og handlingsplaner.
• Sikre datadrevet og effektiv utvikling av innsamlingskanaler og giver-/kundereiser.
• Bidra aktivt i ledergruppen med helhetlige prioriteringer og koordinering av satsningsområder i henhold til strategi og mål.
• Samarbeide tett med øvrige avdelinger og bidra til helhetlig måloppnåelse.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen ledelse, strategi, økonomi og marked, gjerne med kompetanse innenfor alliansestrategi og lojalitetsutvikling.
• Solid ledererfaring med personalansvar og dokumenterte vekstresultater.
• Sterk forretningsforståelse med erfaring fra utviklings- og endringsledelse.
• Erfaring fra komplekse næringslivsorganisasjoner, hvor giver-/kundeutvikling med lojalitetsarbeid har stått sentralt.
• Gjerne erfaring fra fundraising og partnerskapsutvikling.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en involverende og beslutningssterk leder som:

• Er tydelig og trygg i rollen.
• Bygger tillit gjennom høy integritet.
• Evner gå fra analyse til å tenke helhet.
• Evner å kombinere strategisk retning med operativ gjennomføring.
• Er en god kommunikator som engasjerer og utvikler team.
• Er en gjennomfører som har mot til å utfordre – og evne til å samle.

Hvorfor UNICEF

• En meningsfull jobb i verdens største hjelpeorganisasjon for barn, og en av verdens største humanitære organisasjoner.
• Dyktige og engasjerte kolleger som deler vårt humanitære syn og samfunnsoppdrag.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft.
• Mulighet til å jobbe med en sterk merkevare og noen av Norges mest spennende partnerskap.
• En hyggelig og uformell arbeidsplass i moderne lokaler, sentralt i Nydalen i Oslo.

UNICEF Norge er en organisasjon i stadig utvikling, hvor gjeldende innsamlingsstrategi kontinuerlig tilpasses endrede markedsforhold og samfunnsbehov. Vi har et arbeidsmiljø hvor samarbeid, utvikling og resultater står i fokus, og hvor du får mulighet til å bidra til at flere barn får den hjelpen de trenger.

Kan du tenke deg en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre ressurser til barns rettigheter – i Norge og globalt? Da vil vi gjerne høre fra deg! Vi vurderer søknader fortløpende frem til 10. juni og har som ambisjon å lande prosessen i starten av juli.

UNICEF Norge er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønnsuttrykk, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Alle ansatte i UNICEF Norge må levere politiattest og forplikter seg til å signere våre etiske retningslinjer og UNICEFs retningslinjer for beskyttelse av barn - «Child safeguarding».

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med vår generalsekretær, Maria Greenberg Bergheim, [email protected], eller leder for People & Culture, Jan-Inge Sætre, [email protected].

Frist: Snarest, men senest 10. juni
Søknad sendes via Finn.no

Brenner du for barns rettigheter og har erfaring med strategisk kommunikasjon? Bli med på å forme fremtiden som vår nye kommunikasjonssjef!

UNICEF Norges hovedoppdrag er å sikre barns rettigheter og velferd. For å kunne gjøre dette viktige arbeidet, trenger vi en strategisk kommunikasjonssjef som kan tale vår sak ovenfor politiske beslutningstakere. Vi trenger effektiv kommunikasjon for å påvirke politiske beslutningsprosesser og mobilisere støtte fra både myndigheter og næringsliv. Dette er grunnen til at de ansetter en kommunikasjonssjef.

Hvis du motiveres av å drive strategisk kommunikasjon for å fremme barns rettigheter og påvirke myndigheter og næringsliv, så er dette rollen for deg. Hvis du i tillegg har solid erfaring med strategisk kommunikasjon, pressearbeid og krisekommunikasjon, så vil vi gjerne vurdere deg til rollen.

Om jobben:

Kommunikasjonssjefen har det samlede ansvaret for å koordinere og faglig utvikle kommunikasjonsarbeidet i UNICEF Norge. Rollen rapporterer til direktør for marked og kommunikasjon, som har det overordnede ansvaret for kommunikasjonsarbeidet. Fokuset er på påvirkningsarbeid mot myndigheter og næringsliv, samt fremme UNICEF sitt arbeid for barns rettigheter og øke kjennskap og støtte til organisasjonen. Dette ansvaret omfatter blant annet følgende:

• Sammen med markomdirektør ha det overordnet ansvar for mediehåndtering og presserelasjoner
• Være talsperson ved behov og støtte andre talspersoner med medietrening og snakkepunkter
• Drive aktivt og målrettet medieinnsalg
• Bidra til å utvikle og gjennomføre helhetlige kommunikasjonsstrategier som styrker UNICEFs posisjon og merkevare.
• Sikre samordnet kommunikasjon på tvers av kanaler og målgrupper.
  Gi kommunikasjonsstrategisk rådgivning til generalsekretær og ledergruppe.
• Bidra til å utvikle strategisk kommunikasjon rettet mot Storting, regjering og sentrale beslutningstakere.
• Utvikle budskap og kommunikasjonsgrunnlag som styrker UNICEFs påvirkningsarbeid.
• Sikre høy kvalitet på alt innhold i kanalene, inkludert artikler, pressemeldinger og digitalt innhold.
• Utarbeide og følge opp kommunikasjonsplaner i eventuelle kriser.
• Videreutvikle internkommunikasjonen som kultur- og styringsverktøy.
• Faglig og operativ ledelse av kommunikasjonsteamet.

Hvem ser vi etter:

For å lykkes og trives i rollen som Kommunikasjonssjef i UNICEF Norge, tror vi at du er trygg, tydelig og samlende i lederrollen. Du er strategisk sterk, men operativ når det trengs. Du er god til å prioritere og skape ro i høyt tempo. Du er en relasjonsbygger på tvers av fagmiljøer, og du er proaktiv, løsningsorientert og faglig nysgjerrig.

Følgende kvalifikasjoner vil verdsettes:

• Høyere utdanning innen kommunikasjon, PR, journalistikk eller tilsvarende
• Solid erfaring med strategisk kommunikasjon, pressearbeid og krisekommunikasjon
• Dokumentert ledererfaring (team-, fag- eller prosjektledelse)
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Erfaring med politiske prosesser og myndighetspåvirkning
• Kjennskap til medielandskapet og evne til strategisk mediehåndtering
• Erfaring fra humanitær sektor, offentlig kommunikasjon eller større organisasjoner
• Kompetanse innen digital kommunikasjon og innholdsstrategi

Vårt løfte til deg:

Vi kan tilby en unik mulighet til å være med å fremme barns rettigheter og påvirke globale og nasjonale beslutningstakere i en dynamisk og utfordrende rolle i verdens største bistandsorganisasjon for barn, UNICEF. Du vil få en variert arbeidsdag med stor påvirkning, strategisk og operativ kommunikasjon, og muligheten til å være en del av et positivt og utviklende kommunikasjonsmiljø med en proaktiv og energisk kultur.

Vil du vite mer?

Vi ønsker å gi deg som kandidat et tydelig bilde av hva denne jobben egentlig handler om. Derfor har vi intervjuet Henrik Lervold, markeds og kommunikasjonsdirektør i UNICEF Norge, om hva som kreves i jobben, og hva de ser etter når de gjør denne rekrutteringen: https://on.soundcloud.com/ge3M491MCHjfoFpPvr

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med Petter Meyer ([email protected], +47 959 79 054), eller Martine Minh Truong Sletne ([email protected], +47 456 62 844) for en uforpliktende og konfidensiell prat.

Frist:

14. juni.

Slik søker du:

Søk på stillingen via Meyerhaugen sine sider.

Vil du bidra til vekst som gjør en forskjell for barn – hver dag?

UNICEF Norge søker en resultatorientert profil til rollen som ansvarlig for rekruttering og givervekst (Lead Acquisition & Growth). Du vil ha en nøkkelrolle i å utvikle og drive innsamlingsarbeidet mot privatmarkedet, med ansvar for rekruttering av nye givere og økt inntekt.

Du vil jobbe operativt og strategisk i skjæringspunktet mellom fundraising, analyse, markedsføring og kommersiell utvikling – og bidra direkte til at UNICEF når sine mål om å sikre barns rettigheter.

Som ansvarlig for rekruttering og givervekst vil du utvikle, gjennomføre og optimalisere aktiviteter som driver innsamlingsvekst i privatmarkedet. Rollen krever høy gjennomføringsevne, kommersiell forståelse og evne til å skape målbare resultater.

Stillingen inngår i avdelingen Innsamling og Partnerskap og rapporterer til Direktør Innsamling og Partnerskap.

Viktigste ansvarsområder vil være:

• Ha ansvar for rekruttering av nye givere og vekst i privatmarkedet.
• Planlegge, gjennomføre og optimalisere fundraising- og rekrutteringsaktiviteter.
• Følge opp resultater, konvertering og inntektsutvikling.
• Teste, optimalisere og skalere tiltak med dokumentert effekt.
• Jobbe operativt med kampanjer og aktiviteter som driver vekst og inntekter.
• Samarbeide tett med CRM, analyse, marked og digitale kanaler.
• Videreutvikle og optimalisere kundereiser med fokus på konvertering.
• Koordinere og følge opp samarbeidspartnere og leverandører.
• Bidra til utvikling av nye fundraisingkonsepter og vekstinitiativer.
• Rapportere på resultater og nøkkeltall.

Vi ser etter:

• Norges beste fundraiser! Med erfaring innen acquisition, salg eller performance marketing.
• Dokumentert erfaring med resultatorientert inntektsarbeid.
• God forståelse for konvertering, kunde-/giveradferd og kommersielle drivere.
• Erfaring med analyse, datadrevet arbeid og optimalisering.
• Evne til å jobbe strukturert, målrettet og med høy gjennomføringsevne.
• Svært gode samarbeidsevner og evne til å påvirke og støtte andre faglig.
• Meget gode språkferdigheter i norsk og engelsk.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er initiativrik, analytisk og resultatorientert.
• Har høy arbeidskapasitet.
• Trives med høyt tempo og ansvar.
• Skaper fremdrift og tar eierskap til resultater.
• Samarbeider godt på tvers av fagområder.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler kunnskap med kolleger.

UNICEF Norge tilbyr:

• En meningsfull jobb i verdens største hjelpeorganisasjon for barn, og en av verdens største humanitære organisasjoner.
• Dyktige og engasjerte kolleger som deler vårt humanitære syn og samfunnsoppdrag.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Trening i arbeidstiden (1 time per uke) og kantineordning.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Betalt lunsjpause og sommertid.
• Moderne lokaler sentralt i Nydalen, Oslo.

Vi ber om politiattest ved ansettelse.

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med lojalitetsansvarlig, Torkil Saxebøl, [email protected], eller rådgiver i People & Culture, Kristin Aase, [email protected].

Frist: Snarest, vi vurderer søknader fortløpende.
Søknad sendes via Finn.no