Ledige stillinger

Styreleder og styremedlem søkes til UNICEF Norge – bli en tydelig stemme for barns rettigheter!

UNICEF-komitéen i Norge er nasjonalkomité for FNs barnefond, UNICEF. Stiftelsens formål er å arbeide for at alle barn i verden får sine menneskerettigheter oppfylt. UNICEF Norge fremmer UNICEFs arbeid gjennom innsamling, påvirkningsarbeid og andre aktiviteter som støtter opp under dette formålet. Styret er stiftelsens øverste organ og har det overordnede ansvaret for forvaltning, strategi og utvikling av organisasjonen. Styret består av ni medlemmer og skal være sammensatt slik at det samlet ivaretar stiftelsens behov for kompetanse, mangfold og langsiktig styring, i tråd med vedtekter, stiftelsesloven og UNICEFs verdigrunnlag.

Det er en tidsbegrensning på hvor lenge man kan sitte i UNICEF sitt styre, så vi søker derfor nå kandidater til to sentrale verv i styret:

• Styreleder
• Styremedlem

Når du arbeider i UNICEF Norge sitt styre, vil du:

• Komme tettere på verdens store utfordringer og virkelig bidra til varige løsninger.
• Bli en del av et internasjonalt nettverk innen humanitært arbeid.
• Få reell påvirkningskraft for barns rettigheter globalt.

Styreleder

Som styreleder i UNICEF Norge har du det overordnede ansvaret for å lede styrets arbeid og sikre et velfungerende, kompetent og verdiskapende styre. Styreleder arbeider tett med generalsekretær og bidrar til at organisasjonen når sine strategiske mål, innenfor rammene av en tydelig ikke-operativ rolle. Styreleder velges av og blant styrets medlemmer.

Det er viktig at du har følgende kvalifikasjoner:

• Betydelig toppledererfaring fra større, komplekse organisasjoner.
• Solid og dokumentert erfaring fra styrearbeid; erfaring som styreleder er sterkt ønskelig.
• God forståelse for politiske rammebetingelser, forvaltning og samspill med myndigheter.
• Erfaring fra organisasjonsutvikling og endringsprosesser i verdidrevne organisasjoner, NGO-er og/eller internasjonale miljøer.
• Bred strategisk kompetanse og evne til å sette styrets agenda og utvikle et styre som spiller organisasjonen og generalsekretær god.

Det er nyttig hvis du også har erfaring med noe av dette:

• Internasjonal erfaring og forståelse.
• Kjennskap til FN-systemet og/eller UNICEF.
• Erfaring fra etablering og utvikling av kommersielle partnerskap.
• Erfaring fra humanitær sektor, bistandsarbeid, eller internasjonalt utviklingsarbeid på strategisk nivå.
• Politisk erfaring, eller erfaring fra påvirkningsarbeid og samspill med embetsverk og myndigheter.

Personlige egenskaper:

• Sterkt og personlig engasjement for barns rettigheter og UNICEFs samfunnsoppdrag.
• Høy etisk bevissthet og sterk personlig integritet.
• Trygg, moden og tillitsskapende leder.
• Komfortabel i internasjonale og engelskspråklige sammenhenger.
• Strukturert, tydelig og inkluderende i styreledelsen.
• Svært gode relasjonelle ferdigheter og evne til å fasilitere verdiskapende diskusjoner.
• Evne til å håndtere uenighet og komplekse problemstillinger på en konstruktiv måte.
• God rolleforståelse og evne til å balansere ambisjon med en ikke-operativ styrelederrolle.
• Kapasitet og vilje til å prioritere styrearbeid, i tett samspill med generalsekretær og noe representasjon.

Styremedlem

Som styremedlem i UNICEF Norge bidrar du til strategisk styring, utvikling og kontroll av organisasjonen, og til å sikre at UNICEF Norge oppfyller sitt samfunnsoppdrag i tråd med vedtekter, lovverk og etiske normer. Styret arbeider kollektivt og legger stor vekt på samarbeid, mangfold og åpen dialog.

Det er viktig at du har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring med innsamling av midler for humanitære organisasjoner.
• Leder- og/eller styreerfaring.
• Erfaring fra bistandsarbeid på strategisk nivå.

Det er nyttig hvis du også har erfaring med noe av dette:

• Politisk erfaring og innsikt i forvaltning og offentlige rammebetingelser.
• God forståelse for digitalisering og teknologi, og evne til å omsette dette til nye innsamlingsløsninger og mer effektive interne prosesser.
• Kompetanse innen organisasjonsutvikling, HR og kulturbygging i verdidrevne organisasjoner.

Personlige egenskaper:

• Genuint engasjement for barns rettigheter og UNICEFs samfunnsoppdrag.
• Høy etisk bevissthet og personlig integritet.
• Gode samarbeidsevner og en tydelig team- og resultatorientert arbeidsstil.
• Evne til å stille kritiske spørsmål på en respektfull og konstruktiv måte.
• Strategisk og analytisk tilnærming til komplekse problemstillinger.
• Evne til å motivere og inspirere ledelsen, ansatte og øvrige styremedlemmer.
• Vilje og kapasitet til å prioritere styrearbeid, inkludert forberedelser og møtevirksomhet.

Om styrevervets rammer

Styremedlemmer velges for en periode på to år, med mulighet for gjenvalg. Maksimal sammenhengende tjenestetid er tre perioder. Styret i UNICEF Norge består av ni medlemmer og skal være sammensatt i tråd med kravene til kompetanse, mangfold og kjønnssammensetning i stiftelsesloven.

Styreverv i UNICEF Norge er ulønnet.

Hvis du vil vite mer om disse styrevervene, lytt til denne podcasten. Her blir generalsekretær i UNICEF Norge, Maria Greenberg Bergheim, og avtroppende styreleder, Hilde Britt Mellbye, intervjuet om styrevervene.

Frist: Snarest.

Slik søker du:

Du søker via MeyerHaugen sine nettsider.

Kontakt gjerne Petter Meyer, partner i rekrutteringsbyrået MeyerHaugen for mer informasjon.

E-post: petter@meyerhaugen.no

Telefon: +47 959 790 54

Vil du lede kommunikasjonsarbeidet i verdens største organisasjon for barns rettigheter?

UNICEF Norge søker en kommunikasjonssjef i vikariat som kan kombinere strategisk teft, tydelig lederskap og sterk operativ gjennomføringsevne. 

Som kommunikasjonssjef får du ansvar for å utvikle og koordinere kommunikasjonsarbeidet vårt – både internt og eksternt. Du leder et kompetent kommunikasjonsteam og jobber tett med hele organisasjonen for å styrke UNICEFs synlighet, omdømme og påvirkningskraft. 

Om rollen 

Kommunikasjonssjefen har det samlede ansvaret for å koordinere og faglig utvikle kommunikasjonsarbeidet i UNICEF Norge. Rollen rapporterer til direktør for marked og kommunikasjon som har det overordnede ansvaret for kommunikasjonsarbeidet. 
Du vil jobbe med alt fra strategisk posisjonering og mediehåndtering til krisekommunikasjon, internkommunikasjon og innholdsutvikling. 

Rollen innebærer også et tett samspill med organisasjonens arbeid med myndighetspåvirkning. Kommunikasjonssjefen skal bidra til å utvikle tydelige budskap og strategisk kommunikasjon rettet mot Storting, regjering og sentrale beslutningstakere, og støtte organisasjonens arbeid med å påvirke politikkutvikling til beste for barn. 

Dine hovedoppgaver 

• Strategisk ledelse 
• Utvikle og gjennomføre helhetlige kommunikasjonsstrategier som styrker UNICEFs posisjon og merkevare 
• Sikre samordnet kommunikasjon på tvers av kanaler og målgrupper 
• Gi kommunikasjonsstrategisk rådgivning til generalsekretær og ledergruppe 

Myndighetskommunikasjon og politisk påvirkning 

Bidra til å utvikle strategisk kommunikasjon rettet mot Storting, regjering og sentralforvaltningen 
Utvikle budskap og kommunikasjonsgrunnlag som styrker UNICEFs påvirkningsarbeid 
Støtte arbeidet med politiske innspill, posisjonsnotater og kommunikasjonsgrunnlag til politiske prosesser 
Bidra til å synliggjøre UNICEFs perspektiver i politiske prosesser og samfunnsdebatt 

Presse og ekstern kommunikasjon 

• Sammen med markomdirektør ha det overordnet ansvar for mediehåndtering og presserelasjoner 
• Være talsperson ved behov og støtte andre talspersoner med medietrening og snakkepunkter 
• Drive aktivt og målrettet medieinnsalg 

Innhold og budskap 

• Sikre høy kvalitet på alt innhold i våre kanaler, inkludert artikler, pressemeldinger og digitalt innhold 
• Koordinere innholdsarbeid på tvers av team og avdelinger 

Krisekommunikasjon og beredskap 

• Rådgiver til ledelsen i krevende situasjoner 
• Utarbeide og følge opp kommunikasjonsplaner i kriser 

Internkommunikasjon 

• Videreutvikle internkommunikasjonen som kultur- og styringsverktøy 
• Støtte ledere i tydelig og samstemt kommunikasjon 

Ledelse og teamutvikling 

• Faglig og operativ ledelse av kommunikasjonsteamet 
• Bidra til å bygge et sterkt kommunikasjonsmiljø og en lærende kultur 

Hvem vi ser etter 

Vi ser etter en kommunikasjonssjef som kombinerer strategisk blikk med sterk operativ gjennomføringsevne. Du er trygg i rollen som faglig leder, og har en naturlig evne til å skape retning, ro og entusiasme i et team. Du trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer, og du klarer å gjøre komplekse temaer forståelige og relevante for ulike målgrupper. 

Du kjenner medielandskapet godt, er en tydelig rådgiver for ledelsen og har høy integritet i situasjoner som krever kloke vurderinger. Samtidig er du praktisk orientert, løsningsfokusert og ikke redd for å “få ting gjort” når tempoet er høyt.

Kvalifikasjoner

Målkrav 

• Høyere utdanning innen kommunikasjon, PR, journalistikk eller tilsvarende 
• Solid erfaring med strategisk kommunikasjon, pressearbeid og krisekommunikasjonDokumentert ledererfaring (team-, fag- eller prosjektledelse) 
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk 

Fordel med erfaring fra: 

• Arbeid opp mot Storting, regjering eller sentralforvaltningen 
• Myndighetspåvirkning og politisk kommunikasjon 
• Utvikling av budskap og kommunikasjonsgrunnlag rettet mot politiske beslutningstakere 
• Erfaring med politiske prosesser, inkludert arbeid med posisjonsnotater, høringsinnspill og beslutningsgrunnlag 
• Humanitær sektor, offentlig kommunikasjon eller større organisasjoner 
• Digital kommunikasjon og innholdsstrategi 
• Medietrening og talspersonstøtte 
• Kompleks merkevare- og posisjoneringskommunikasjon 

Personlige egenskaper 

Vi ser etter en kommunikasjonssjef som er: 

• trygg, tydelig og samlende i lederrollen 
• strategisk sterk, men operativ når det trengs 
• god til å prioritere og skape ro i høyt tempo 
• relasjonsbygger på tvers av fagmiljøer 
• proaktiv, løsningsorientert og faglig nysgjerrig 
• en kulturbygger som bidrar positivt til arbeidsmiljøet 
• lagspiller og tar i ett tak når det trengs 
• proaktiv og har en positiv «få til bra ting» holdning 

UNICEF Norge tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av høy faglighet, engasjement og samarbeid.
• En meningsfull jobb i en av verdens fremste humanitære organisasjoner og verdens viktigste målgruppe - barna.
• Kolleger som deler et sterkt engasjement for UNICEFs visjoner, verdier og mål.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Trening i arbeidstiden (en time i uken) og kantineordning.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Sommertid og betalt lunsjpause.
• En hyggelig og uformell arbeidsplass i moderne lokaler, sentralt i Nydalen i Oslo.

UNICEF er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønnsuttrykk, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Alle medarbeidere i UNICEF Norge må levere politiattest og forplikter seg til å signere og følge våre etiske retningslinjer og UNICEFs retningslinjer for beskyttelse av barn - «Child safeguarding».

Ansettelsesform: Vikariat: 1 juni 2026 – 1 mai 2027 

Søknadsfrist: 7. april 

Slik søker du:

Søk via Finn.no her.

Søknader behandles fortløpende. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt Direktør for marked og kommunikasjon: Henrik Lervold - henrik.lervold@unicef.no eller Rådgiver People & Culture: Kristin Aase – kristin.aase@unicef.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vil du bruke kommunikasjon til å skape ekte endring for barn – i Norges mest meningsfulle kommunikasjonsteam?

UNICEF Norge søker en kommunikasjonsrådgiver i vikariat til 12 mnd som kombinerer sterk formidlingsevne med god samfunnsforståelse og høy gjennomføringsevne. Rollen er sentral i vårt arbeid med å styrke UNICEFs synlighet, påvirkning og posisjon som den mest effektive investeringen for barns fremtid.

Dette er en mulighet for deg som ønsker å jobbe både strategisk og operativt – tett på noen av verdens viktigste temaer: barns beskyttelse, utdanning, helse, nødhjelp og politisk påvirkning.

Om rollen

Som kommunikasjonsrådgiver blir du en del av marked- og kommunikasjonsavdelingen og jobber på tvers av hele organisasjonen. Du vil være med å forme historier, innsikt og budskap som når ut til både presse, beslutningstakere og den norske befolkningen.

Dette er et vikariat hvor du blir en integrert del av teamet og vil ha ansvar for sentrale kommunikasjonsoppgaver fra dag én.

Du rapporterer til direktør for marked og kommunikasjon og vil samarbeide tett med kolleger innen innsamling, påvirkning, næringsliv, kommunikasjon og marketing.

Dine viktigste ansvarsområder

Presse og mediehåndtering

• Proaktivt innsalg av saker og budskap til norske medier
• Håndtere mediehenvendelser og støtte talspersoner
• Bidra i pressevaktordning

Innholdsproduksjon

• Produsere og publisere innhold til unicef.no og sosiale medier (organisk)
• Skrive artikler, pressemeldinger, kronikker og kortformat-innhold
• Lage visuelt innhold: foto, enklere video, grafiske virkemidler
• Oversette og kvalitetssikre innhold fra engelsk til norsk

Strategisk kommunikasjon

• Utarbeide budskap, snakkepunkter og kommunikasjonsplaner for kampanjer og satsinger
• Bidra i planlegging og gjennomføring av kampanjer og arrangementer
• Inngå i tverrfaglige prosjekter (påvirkning, innsamling, næringsliv, internkom)

Prosjekt- og konseptarbeid

• Ansvar for kommunikasjon rundt konseptet Barnas tale (strategi, produksjon og koordinering)
• Delta i kommunikasjonsrelaterte delprosjekter og faggrupper
• Overvåke mediebildet og bidra i rapportering og evaluering

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en kommunikasjonsrådgiver som både kan produsere godt innhold og tenke strategisk. Du liker å jobbe i høyt tempo, tar initiativ og har en sterk forståelse for hva som engasjerer både befolkningen og beslutningstakere.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (kommunikasjon, journalistikk, markedsføring e.l.)
• Minimum tre års erfaring fra kommunikasjon, journalistikk, PR eller lignende rolle
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Erfaring med digitale kanaler og sosiale medier
• Erfaring med innholdsproduksjon (tekst, foto, og video)
• Fordel med kunnskap om SEO, publiseringsverktøy og enkel grafikkproduksjon
• Fordel med samfunns- og politikkforståelse

Personlige egenskaper

• Selvstendig og initiativrik
• Strukturert, med god evne til å prioritere
• Trygg i rådgiverrollen og klar i kommunikasjonen
• Samarbeider godt og bygger relasjoner
• Identifiserer seg med UNICEFs verdier og samfunnsoppdrag
• Lagspiller og tar i ett tak når det trengs
• Proaktiv og har en positiv «få til bra ting» holdning

UNICEF Norge tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av høy faglighet, engasjement og samarbeid.
• En meningsfull jobb i en av verdens fremste humanitære organisasjoner og verdens viktigste målgruppe - barna.
• Kolleger som deler et sterkt engasjement for UNICEFs visjoner, verdier og mål.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Trening i arbeidstiden (en time i uken) og kantineordning.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Sommertid og betalt lunsjpause.
• En hyggelig og uformell arbeidsplass i moderne lokaler, sentralt i Nydalen i Oslo.

UNICEF er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønnsuttrykk, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Alle medarbeidere i UNICEF Norge må levere politiattest og forplikter seg til å signere og følge våre etiske retningslinjer og UNICEFs retningslinjer for beskyttelse av barn - «Child safeguarding».

Søknadsfrist: 7. april 

Søknader behandles fortløpende. 

Slik søker du:

Søk via Finn.no her.

Kontaktpersoner: 

Direktør marked og kommunikasjon: Henrik Lervold - henrik.lervold@unicef.no

Rådgiver People & Culture: Kristin Aase – kristin.aase@unicef.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!