Choice Hotels

Å ta ansvar utenfor hotelldøren har mange fordeler for Choice Hotels. Ikke bare gir det mening å strekke ut en hånd til de som trenger hjelp. Det bidrar også til å øke motivasjonen og redusere sykefraværet. Dét er vellykket samfunnsansvar!


Choice i Nepal
På flere skoler i Nepal har barna dannet egne klubber, der de blir viktige endringsagenter innen vann-, sanitær- og hygieneopplæring. Samtidig som barna lærer sine medelever og familier om god hygiene, gir ansvaret ved å gjennomføre egne prosjekter også økt selvfølelse. Jan van der Mark, som til daglig jobber for Choice i Bergen, ble kjent med to klubb-medlemmer ved en skole i Chitwan-provinsen.
Artikkel i Aftenposten om positive ringvirkninger fra Choices samfunnsansvar - redusert sykefravær og økt motivasjon.
Å bry seg om andre og samtidig være bevisst på egen helse, gir fordeler. Hos Choice ser de resultater i form av økt trivsel og redusert sykefravær (faksimile Aftenposten oktober 2008).
Choice i Nepal
"Namaste!" Årets Choice-gjeng på felttur med UNICEF hilser på nepalesisk vis.

–  Vi må finne ut hva som motiverer folk og som får dem til å yte litt ekstra. Den gamle kapitalismen med profittmaksimering er på vei ut, nå er en ny kapitalisme som handler om bærekraft på vei inn, uttalte Choice-sjef Petter Stordalen til Aftenposten høsten 2008.

Sprekt samarbeid

Da Choice Hotels og UNICEF inngikk partneravtale i 2008, valgte de en ganske annerledes måte å engasjere de over 9000 ansatte på. Det er nemlig medarbeidernes spreke innsats som avgjør støtten!

Bryr seg

”We Care”, sier de i Choice. – Det betyr at vi bryr oss om miljø og samfunn, vi bryr oss om hverandre og om gjestene, forklarer markedsdirektør Liv Kindem.

Sunt kosthold og fysisk aktivitet verdsettes høyt i hotellkjeden og integreres aktivt i samfunnsansvaret. Choice arrangerer jevnlig kampanjer der medarbeiderne i hele Skandinavia oppmuntres til å ”konkurrere” om å leve sunt, mosjonere og drikke mer vann. Ved å registrere trening og kosthold på intranettet, er de med og samler inn støtte til UNICEF. Til slutt blir innsatsen regnet om til kroner – midler UNICEF kan bruke på å gi også andre bedre helse.

Motiverer til innsats

Medarbeiderne blir mer motiverte gjennom denne type samfunnsansvar, er erfaringen i Choice. Sykefraværet går ned og lojaliteten styrkes. Hotellkjeden er overbevist om at fokus på helse og trivsel er nøkkelen til de gode resultatene. Når de ansatte har det bra, så smitter det over på gjestene.

På felttur med UNICEF

Fem ivrige Choice-medarbeidere fikk reise med UNICEF til Malawi i 2008 og se viktigheten av brønnene de har støttet. I 2009 reiste fem nye Choicere til Nepal for å oppleve årets UNICEF-prosjekt; skolebarn som lærer andre barn om god hygiene. Choice-kollegene blir vitnesbyrd på at innsatsen deres gir resultater, langt utover det faktum at de selv er i bedre form.

Felles engasjement nytter

– Skal vi oppnå økt levestandard i u-land, nytter ikke ren veldedighet, mener Petter Stordalen. Men når vi er tusenvis av Choice-kolleger som engasjerer oss, da hjelper det!

Les mer om Choice Hotels



Ønsker du å holde deg oppdatert?

Meld deg på vårt nyhetsbrev!